菜鸟集团工会副主席王瑛介绍，2021年，菜鸟集团在组成全国规模内的部属分支机构工会时，在每个工会设置了1名～3名工会联络员。在得到各底层工会员工认可的基础上，菜鸟集团工会依据其事务作业特点，经过集团工会引荐、个人自愿报名等方法，推进所属26个工会增配1名～3名积极分子，共确认46名人选，且均已执行到位。这些积极分子既了解底层状况，又靠近员工诉求，在各底层工会展开安排、宣扬、服务等作业，为工会作业供给有力支撑。
人力资源专家陈坤便是浙江嘉兴园区的一名工会积极分子。2023年，他自动报名参加部队。“我便是想在做好本员作业的一起，多为身边搭档做点实事，这样会让我觉得特别有成就感、有价值。”陈坤表明。
聚集物流分拣、仓储办理等岗位中心技术，陈坤牵头在菜鸟嘉兴园区工会立异展开“园区技术擂台赛”，并设置8个比赛项目，招引300余名员工参加比赛。一起，在陈坤等人的推进下，该园区还成立了劳作争议调解委员会，联合人社、公安、司法等部分，逐渐完善零工权益保障机制。
不仅如此，工会积极分子还自动将关心送到一线”大促期间，“乐战大篷车”驶进近40个园区，把表演、健康检查、物资慰劳送到员工身边。以集党员活动室、员工之家、“三室一中心”为一体的归纳型服务阵地为抓手，展开五光十色的学习教育活动。
自工会积极分子部队建设以来，已帮忙集团各级工会安排在全国各园区展开学习教育、一线关心、公益活动、技术提升等多种活动近2000场，逐渐扩展了工会作业的服务掩盖规模。
据介绍，为了长效发挥工会积极分子的效果，菜鸟集团工会同步树立了激励机制。集团工会面向工会积极分子展开系列训练，展开优异积极分子评选与赞誉，并颁布荣誉证书。一起，树立定时交流反应机制，确保诉求直达、反应顺利，构成良性互动，继续为工会服务注入生机。
